为抢抓春节后招工黄金时期，落实“六稳六保”民生工作，持续巩固脱贫攻坚成果，促进辖区劳动者在家稳定就业。城关镇党委立足民生，快速反应，综合施策，扎实推进，有序开展春季招工稳岗工作。

夯实责任，营造氛围。镇政府成立招工稳岗工作领导小组，召开“招工稳岗工作部署会”，下发任务目标，出台考核奖励办法。同时，镇微信公众号平台发布综合招工简章三则，并利用“三微一端”等宣传平台在各村社区推送用工消息。网格员、志愿者、楼院长则进村入户发放招工简章5000册，张贴宣传标语10幅，对劳动力就业意向进行摸底造册，筛选条件合格人员，为春季招工招聘会打好前站，营造出招工信息发布后村村知，人人晓的良好氛围。

落实有效，扎实开展。和县人社局联合承办为期一个周的“稳就业”“惠明生”春季大招工现场招聘会。共计29家用工企业和单位参会，为就业者提供3000余个招聘岗位，活动一开始就有500余人报名，212人签订用工合同，为春季招聘会开了一个好头。

责任到人，持续推进。一是招聘会后，由镇组织委员为队长的招工稳岗考察队先后到蔺河工业园区、苏陕诚铭电子厂等地开展实地考察，主要就工厂环境、工薪待遇、住宿饮食等进行参观了解。二是召开专题推进会，进一步明确工作任务和要求，不断调动全体招工干部招工工作的主动性和积极性。三是在村社区、安置小区设立招工点10个，安排专人负责招工信息的宣传和登记工作，确保春季招工稳岗工作持续开展。

编辑：管理员